见证荣耀丨大连板桥2022再次斩获人力资源管理杰出奖

 

由人力资源行业内的前沿影响力前程无忧举办的，旨在评出最佳雇主企业的“人力资源管理杰出奖“竞选活动，于今日结果揭晓。

 

从全国几十万活跃企业中层层甄选，全国10个区域的824家企业最终上榜。大连板桥又一次荣膺“2022年人力资源管理杰出奖”，成功列入“2022中国年度最佳雇主”企业名单。

 

2022人力资源管理杰出奖奖杯

 

该奖项由国内前沿的人力资源服务机构前程无忧发起，是业界极具影响力和权威性的奖项之一。在人才强企的今天，企业越来越重视人力资源的管理，此评选活动一直深受业界瞩目。大连板桥凭借在人力资源管理、雇主品牌建设与社会责任践行等等方面的综合实力，从入围的六千家企业中最终脱颖而出，获此殊荣。

 

从2019年首次获得人力资源管理杰出奖以来的每一年，大连板桥都凭借不断升级的人力资源管理系统，一次又一次获得此殊荣，至今已连续四年获得“杰出雇主”称号。无论是2020年开辟干部学院新版块，还是2021年搭建双职业通道，并以此进行薪资改革、绩效改革，亦或是2022年，关注基层人才培养，构建板桥人才培养金字塔系统，打造外部招聘到内部培养的闭环。

 

大连板桥在制度建设日趋完善的同时，也致力于员工关怀和企业文化建设工作。疫情之下我们一直在行动，积极响应政府号召，组织员工做核酸检测、错峰出勤、并为每一位员工配发防疫用品；健康生活从低碳出行开始，板桥公益【益起plogging】活动在各地展开，板桥员工携家属、客户共同参与，用实际行动践行板桥“共生共荣、积极向上”的企业核心价值观。

 

 历年人力资源管理杰出奖奖杯

 

疫情常态化的时代，各行各业都面临着战略和业务调整所引发的组织变革，同时，人力资源管理工作也迎来了新挑战。在这种时代大背景下，大连板桥能够连续四年获得业界认可，实属荣幸，同时亦是对公司“以人为本”的企业核心价值观的肯定。

 

人事总务部人力资源团队集体领取奖杯

 

人才是第一资源，大连板桥秉承“德才兼备，人尽其才”的人才理念，恪守用人之道。未来，我们将持续不断提升人力资源管理水平，以清晰的发展路径、丰富完善的培养体系与晋升机制，为更多优秀人才提供成长机会，实现员工和企业共同成长。