大连板桥连续六年荣膺“杰出雇主”称号

​4月19日，2024年人力资源管理杰出奖颁奖典礼暨高峰论坛在昆明隆重举行，大连板桥医疗器械有限公司再一次荣登榜单，斩获“杰出雇主”称号，这也是大连板桥第六年连续荣膺此殊荣。

人力资源管理杰出奖评选是国内人力资源领域具有权威性、规模性和影响力的重大活动，由行业内影响力组织前程无忧举办。本次评选历时6个月，竞评企业跨遍各行各业，最终从全国入围的6000家企业中评选出400家企业，授予“2024年人力资源管理杰出奖”。东北三省共11家企业上榜，其中来自大连的企业有5家。大连板桥凭借在人力资源管理、雇主品牌建设与社会责任践行等方面的综合优势，从中脱颖而出，获此殊荣。自2019年起，大连板桥连续6年斩获“杰出雇主”荣誉称号，极为不易，这是业界对大连板桥在人力资源管理领域杰出表现的高度认可。

作为一家“有品格”、“有温度”的企业，大连板桥制定了发现人、培育人、成就人的人才战略，实现了企业高速成长与员工全面发展的和谐统一。多年来，公司深刻践行“德才兼备，人尽其才”的人才理念，不断创新升级人力资源管理系统，搭建双职业通道，完善绩效、薪资改革，关注人才全面成长，构建板桥人才培养金字塔系统，致力于以人为本的文化建设，打造出“选”、“育”、“用”、“留”的人力资源闭环。

在外部环境日趋严峻的今天，企业人力资源部门不再是成本中心，而是同时具备服务机能和管理机能的战略型组织，助力公司更好地应对市场变化和挑战。大连板桥人力资源团队一直秉承着3S理念为公司提供专业支持和专业服务，未来，我们将向“4C导向3S”优化，立足公司战略与事业发展新需求，面对市场与人才竞争新态势，为企业永续发展不断注入新的生机与活力。